Universiteiten zijn van nature onderzoeksinstellingen. Maar voor "gewone" bedrijven is investeren in research niet minder belangrijk. Bedrijven zijn veel meer vrij in het soort en diepte van onderzoeken. Onderzoek hoeft niet te passen binnen een onderzoeksprogramma. Juist door een multidisciplinaire focus kan een bedrijf extra voordeel behalen.
Ik wil onderzoeken hoe deze econoom (en de studie der economie) zich in de loop de tijd ontwikkeld heeft en zich blijft ontwikkelen. Of de econoom zich "bang" moet maken voor de artificiële-intelligentie-trend die op alle professionals afkomt. Productiviteit van een econoom is te herkennen aan wat deze doet, zoals distributie van kennis, opgraven van nieuwe kennis, aansluiting maken met het actuele debat. Sommige economen (hoogleraren) zoeken actief het politieke debat op, anderen blijven meer puur wetenschapper.
Het doel is om tot een profielschets te komen: wat "De" econoom doet en wat zijn / haar stijl is. Hoe innovatie van het vakgebied (zoals behaviorisme en zoiets als Pico-economie) tot stand komt... Hoe heeft de econoom en de economiestudie zich in de jaren ontwikkeld?
Is het verschil in kernwaarden van een universiteit zichtbaar in de vorming van de econoom?
- Gespleten persoonlijkheid van de econoom (Bas Haring (filosoof)
- Profiel van de ideale econoom (Harry van Dalen,Arjo Klamer, Kees Koedijk)
- Onrustzaaier (Harry van Dalen,Arjo Klamer, Kees Koedijk)
- Economen en / in de media (Yoshi Tuk)
- Vrouwen in de economie, levenslange ontmoediging (H. Prast)
- De lokeconoom (M.P. Schinkel)
- Ik ben econoom en bied mijn excuses aan (Florence Noiville)
- Economie is geen wetenschap (Bernard Maris,)
- CPB-economen domineren de polder top-40 (Emiel Maasland)
- en niet te vergeten, Telgen van Tinbergen.
- ...
Architectuur: in hoeverre kan stijlen ruimte richting geven aan efficiëntie en effectiviteit van organisatie
Psychologie: in hoeverre kan de positieve psychologie bijdragen aan het neo-liberale kijk op het economische leven.
Antropologie: wat is het proces van groepsvorming en hoe vindt het individu een plek in of buiten de groep
Economie en bedrijfskunde: hoe kan een professional omgaan met schaarste aan b.v. tijd en hoe kan deze zich het beste profileren gegeven zijn opgedane kennis. Maar ook: wat zijn de eisen die de markt stelt aan de hedendaagse professional, zoals dat van flexibiliteit.
Wat is de context van de econoom. In welke omgeving is deze actief, zoals in de academische wereld, bedrijfsleven, overheid en bij welke netwerken is hij of zij betrokken?
Gaat in op de biografische achtergrond van de econoom. Is deze vooral exact (bèta), gymnasium, of anders. Hoeveel ruimte is er voor "andersdenkenden?" In hoeverre is het economisch gezelschap divers. Wat is de verhouding vrouw / man? Wat je veel tegenkomt is "zij-instroom." Dat begon al met Tinbergen of er voor zelfs, natuurkundigen die naar de economenwereld overstappen.
Wat zijn de productieve rollen die een (wetenschappelijk) econoom uitvoert, zoals onderzoeken, publiceren, onderwijzen, etc.
Het WAT (je doet) gaat om zaken als: onderzoeken, onderwijs, bijhouden literatuur (lezen), bijhouden van economische ontwikkelingen, geven van presentaties, deelnemen aan presentaties, buitenlandse reizen, gesprekken met andere economen, vragen van hulp omtrent een probleem, het samenwerken in een team aan een publicatie, etc, etc.. Ik zoek naar een zo volledig mogelijk beeld. Later komt het erop aan om tijdsdistributie in kaart te brengen.
Wat is de stijl en het imago van de econoom?
Stijlaspecten. Hier gaat het niet zozeer om het Wat, maar om het Hoe. Je kan hier denken dat je een mening moet verdedigen tegenover anderen. Je hebt een idee, hoe overtuig je dan anderen dat dit een goed idee is, etc. Maar hier zit ook de vraag omtrent innovatie. Hoe kom je nu tot nieuwe onderzoeken? Krijg je dat van boven aangegeven, of kan je zelf ideeen uitwerken en vragen of hier middelen voor beschikbaar komen, etc. En, heb je een nauwe onderzoeksfocus of interesse, of is die juist breed?