|
Er zijn vele manieren om de effectiviteit van teams te bepalen. Onze methode
gaat in op de verdeling van de productieve rollen binnen teams. Het grote
voordeel van deze aanpak is dat uw organisatie op die manier niet alleen
meer inzicht krijgt in de mate van productiviteit maar ook een indicatie van
de cultuur van de organisatie. Dit geeft direct houvast voor het inzetten van
veranderingen. Door de modulaire aanpak van de tools zijn team-assessments mogelijk op vele
gebieden. U kunt niet alleen de productiviteit van teams analyseren, maar
ook de organisatorische voorkeuren, of u kunt inzicht krijgen in de
verdeling van kernwaarden (voorkeuren) binnen een team of afdeling. Iedere deelnemer aan een teaminventarisatie krijgt inzicht in zijn eigen rol
als ook hoe deze zich verhoudt ten opzichte van het team (gemiddelde). De
manager van het team kan daarnaast inzicht krijgen in de individuele
resultaten.
Het teamassessment werkt snel en efficiënt. Ook is het mogelijk om samen met
een partner de resultaten te gebruiken voor een verder onderzoek of voor de
implementatie van een systeem. Zo kan aan de hand van een
productiviteitsoverzicht van een team een balanced scorecard opgesteld
worden. |