|
Hoe kom ik tot de juiste
organisatiekernwaarden. |
 |
|
Het komen tot een set organisatiekernwaarden is een proces dat de nodige
inspanningen kan kosten. Het is ook een leerzaam proces, maar in deze tijd
is het belangrijk dat interne discussies en interne projecten niet te lang
duren en zeker niet andere initiatieven vertragen. |
|
Wij bieden een methode waarmee u een start kunt maken om de kernwaarden voor
de organisatie te bepalen. We bieden u hiervoor een eerste set kernwaarden
die voldoen aan een profiel van uw organisatie. U kunt dan zelf deze
kernwaarden verder personaliseren. het grote voordeel is dat u tijd
bespaart. |
|
De methode bestaat uit een aantal vragenlijsten die toegespitst zijn op de
gang van zaken binnen uw organisatie. aan de hand van de antwoorden ontvangt
u een gepersonaliseerd verslag met de kernwaarden die goed aansluiten op de
problematiek van uw organisatie. |
|
Voor een van de vragenlijsten kunt u gratis toegang verkrijgen. U krijgt op
die manier een idee van de vragen en kunt zelf bepalen of u aansluitend door
wilt gaan met de overige vragen. |
|
Voor toegang tot (de eenvoudige versie van) de vragen kunt u
deze link gebruiken. |
|