Equipos: cual es tu posicion favorita
Desde la productividad individual al trabajo en equipo
Cuando se trata de productividad, todos conocen sus fortalezas y debilidades hasta cierto punto. Hay mucho que encontrar en esta área de autoconocimiento en este sitio.
¿Qué es un buen equipo?
Cuando se trata de equipos, las cosas adicionales juegan un papel. Los divisores son importantes en un equipo y trabajando juntos. Pero con un equipo aún más que con individuos es necesario saber cómo se distribuyen las fortalezas personales en relación con el equipo como un todo.
Una salida deportiva.
La metáfora del deporte se usa a menudo como un paralelo para que los equipos entiendan y muestren cómo trabajar juntos puede funcionar en la práctica. Todo el mundo tiene una idea de cómo funciona el deporte, aunque unos sean más deportistas que otros. Todo el mundo tiene una posición en el campo y lo que todo el mundo entiende es que no se puede estar todo el mundo en ataque o en defensa. Algunos son mejores en ataque, otros funcionan mejor en el mediocampo.
Posición preferida frente a toda la configuración.
El trabajo en equipo no se trata solo de su propia POSICIÓN PREFERIDA, aunque es bueno saber dónde está esa posición y cuáles son sus fortalezas y debilidades individuales. Pero en un equipo también es necesario entender qué otras posiciones hay y ver en conjunto cómo pueden trabajar mejor juntos. La orientación al gol es muy importante en este sentido y eso también deja clara la metáfora deportiva: todos queremos marcar.
Qué ofrece Astor en esta área
Podemos ayudarlo con este tipo de asuntos organizacionales, especialmente donde la cultura juega un papel importante. Esto requiere una serie de ingredientes, una posición estratégica y preparación.- Obtenga información sobre sus objetivos. Estos difieren por equipo y eso tiene mucho que ver con el enfoque comercial de cada equipo. Usamos un concepto general para aclarar ese enfoque.
- entonces se requiere una interpretación posicional. Dónde está el centro de gravedad del foco productivo y cómo lo llenas de posiciones en el campo
... La alternativa también es posible que hagas una prueba tú mismo de cómo se posicionan varios profesionales en el campo. Esto proporciona una idea de la diversidad del equipo y luego se puede comparar con el objetivo.